Objetivo: Propiciar aos participantes, modelos e práticas inteligentes de mudança da cultura organizacional para obtenção de vantagens competitivas, assim como a aplicação de ferramentas e componentes fundamentais presentes na gestão do capital intelectual. Destacar a importância dos fatores nos processos de recursos humanos, por meio dos conceitos e técnicas de seleção, desenvolvimento, avaliação e melhoria do desempenho profissional.

Disciplinas:
Processo de Gestão de Pessoas
Relações Trabalhistas
Gestão da Cultura Organizacional
Ética e Responsabilidade Social
Gestão do Conhecimento
Liderança e Competências
RH e Sistemas Integrados de Gestão
Programas Motivacionais, Remuneração e Benefícios
Psicologia Organizacional e Negociação de Conflito
Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho
Métodos e Seminários de Pesquisa em Recursos Humanos
Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso

Coordenação: Prof. Ms. Leandro Bassini
Público-Alvo: O curso será destinado a graduados em Administração, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Engenharia e Economia.
Carga Horária: 360 horas
Horário: Terça das 18h30 às 22h30 e sábado das 8h às 12h
Duração: de março de 2012 a maio de 2013
Forma de Pagamento do Curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos: matrícula + 14 mensalidades iguais, conforme contrato.
O aluno que desejar poderá cursar a disciplina Didática do Ensino Superior, com carga horária de 60 horas, mediante o pagamento de uma mensalidade adicional (matrícula + 15 mensalidades iguais, conforme contrato).